Romik Kelesh ist Gründer und CEO von fAInds, einem Startup, das mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz innovative Lösungen für das Profiling und die Analyse beruflicher Profile entwickelt. Ziel von fAInds ist es, Lebensläufe, Online - Profile und andere berufsrelevante Datenquellen automatisiert auszuwerten, um ein umfassendes und tiefes Verständnis von individuellen Kompetenzen, Erfahrungen und Potenzialen zu ermöglichen. So liefert fAInds datengetriebene Insights für Recruiting, Talententwicklung und strategische Personalentscheidungen – effizient, objektiv und transparent.
Neben seiner Startup-Tätigkeit gestaltet Romik als Head of AI bei der Pleodat GmbH (Bundesagentur für Sprunginnovationen - SPRIND), die nationale KIInnovationsstrategie mit. Seine Erfahrung reicht von der Leitung KI-basierter Produktentwicklung und R&D in Industrie, Startups und öffentlichem Sektor bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von AI-Lösungen in internationalen Großunternehmen (u.a. Zurich Insurance, Accenture, BNP Paribas).
Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen KI-gestützte Profildaten-Analyse, Large Language Models, datengetriebene Innovation, Explainable AI, Responsible AI und Aufbau skalierbarer Tech-Teams.

fAInds ist ein innovatives KI-Startup mit Sitz in Köln, das sich auf die automatisierte Analyse und das datenbasierte Verständnis beruflicher Profile spezialisiert hat. Die Kerntechnologie von fAInds nutzt modernste Künstliche Intelligenz, um Informationen aus Lebensläufen, LinkedIn-Profilen und anderen relevanten Quellen intelligent zu extrahieren, zusammenzuführen und zu interpretieren. fAInds ermöglicht Unternehmen, Recruitern und HR-Abteilungen, berufliche Kompetenzen, Erfahrungen und Potenziale von Talenten schneller, präziser und objektiver zu erfassen – unabhängig von individuellen Lebensläufen oder Sprachstilen. Dadurch wird die Personalauswahl transparenter, inklusiver und datengetrieben. Die Plattform von fAInds analysiert strukturiert und unstrukturiert vorliegende Profildaten, erkennt relevante Fähigkeiten, Karrierestationen und Entwicklungspotenziale und erstellt daraus ein umfassendes Kompetenzprofil. So unterstützt fAInds datengetriebenes Recruiting, Talententwicklung, interne Mobilität und strategische Personalentscheidungen.